Danke für Dein Interesse!
Wir bieten Dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Du hast die Möglichkeit, deine HR-Expertise einzubringen und unsere HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten. Wir legen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Beginn Deine Erfolgsgeschichte bei uns und sei dabei, wenn durch Teamgeist, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung etwas wirklich Großes entsteht.
Freue Dich auf
Angenehmes Arbeiten in einem motivierten und humorvollen Team
Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
Moderne Einrichtung mit sehr guter Arbeitsplatzausstattung
Büro in Ustrón
Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
intensive Einarbeitung in Deutschland
Innovation und Fortschritt
24-Stunden-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter*innen privat und dienstlich
Corporate Benefits
Job-Bike / Job-Car
Agiles und digitales Unternehmen
Deine Perspektive
Du setzt HR-Strategien, -Richtlinien und -Programmen in enger Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung um
Du verantwortest alle personalbezogenen Aktivitäten, einschließlich Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung
Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten und gewährleistest die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Du führst Schulungen und Workshops zu HR-Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte durch
Du trägst zu einer kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR Team bei, um eine effiziente und qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung sicherzustellen
Das zeichnet Dich aus
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
Du konntest bereits mehrjährige Erfahrungen im HR-Bereich sammeln
Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen ( Für Deutschland und Polen)
Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um effektive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
Du konntest Erfahrung mit der Betreuung von Mitarbeitern mit kurzfristigen Verträgen sammeln und hast Verständnis für die damit verbundenen Herausforderungen
Du hast sehr gute Polnisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Daher heißen wir Bewerbungen von Menschen aller Kulturen und Geschlechter, einschließlich Menschen mit Beeinträchtigungen, herzlich willkommen. Wir betrachten ausschließlich deine Qualifikationen und schätzen Dich unabhängig von Deinem Hintergrund und Deiner Identität.
Das ist OMS Inventuren
Deine persönliche Ansprechperson
Carina Kintrup freut sich auf Deine Onlinebewerbung. Hier erfährst Du mehr über die Verarbeitung Deiner Daten.
Worauf wartest Du?
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